Co zyskasz dołączając
do Global Graduate Programme?
Międzynarodowe doświadczenie
W pełni wykorzystasz swój potencjał zdobywając doświadczenie we współpracy z innymi krajami.
Zarządzanie projektami
Zostaniesz wdrożony w pełne wyzwań, samodzielne projekty.
Realne możliwości rozwoju
Program to możliwość wejścia na ścieżkę szybkiej kariery i awansu na role seniorskie, którą podążali topowi menedżerowie BAT.
Międzynarodowe szkolenie
Weźmiesz udział w 2 tygodniowym szkoleniu liderów z innymi uczestnikami programu z całego świata.
Niezbędne wsparcie
Zawsze możesz liczyć na pomoc i wsparcie Mentora oraz coaching Senior Menedżerów.
Pakiet benefitów
Już od pierwszego dnia korzystasz z pakietu sportowego, opieki medycznej i wielu innych.
Umowę o pracę
W programie podpisujesz umowę o pracę.
Stanowisko menedżera
Po 24 miesiącach uczestnictwa w programie i jego pozytywnym ukończeniu zostajesz menedżerem.
Maszpytania?
Nie musisz, ale jeśli myślisz o swojej karierze w kategoriach ról przywódczych, zarządzania ważnymi obszarami dla biznesu, wpływania na kształtowanie rynku, na którym się pracuje, to BAT jest pod tym względem idealny. Ogromna część naszych senior menedżerów to osoby po programie, dziś nikt z nich nie ma wątpliwości, że było warto. Poznaj BAT's Global Graduates!
My zawsze mówimy, że BAT nie jest dla wszystkich. Bardzo dużo się tu nauczysz, ale też będziemy dużo od Ciebie wymagać. Damy Ci dużą swobodę w działaniu, ale też zapytamy o wyniki. To jest firma dla ludzi, którzy lubią i chcą pracować z innymi, w stanie ciągłych zmian i z poczuciem, że mają realny wpływ na kształtowanie biznesu.
Tak, płynna znajomość angielskiego jest niezbędna. Na co dzień pracujemy w międzynarodowych zespołach, a także mamy w biurze wielu obcokrajowców.
Nie ma takiej konieczności. Wśród
menedżerów
mamy osoby po bardzo różnych kierunkach studiów, które świetnie rozwijają swoją
karierę. Dla nas liczą się kompetencje i pasja do obszaru, w którym chcesz się
rozwijać. Jeśli masz już pierwsze doświadczenia w wybranym obszarze i niezbędną
wiedzę to zdecydowanie zapraszamy!
W przypadku programu w dziale Finansów, ze względu na specyfikę obszaru i wymaganej wiedzy faktycznie preferowane są studia kierunkowe. Zdarza się jednak, żeby kandydat swoim doświadczeniem i działalnością dodatkową przekonał nas, że naprawdę interesuje się obszarem oraz ma już niezbędną wiedzę by być branym pod uwagę w procesie rekrutacji. Przede wszystkim liczą się kompetencje i umiejętności.
Poszukujemy absolwentów lub studentów mogących podjąć pracę na pełen etat, którzy mają już minimum roczne doświadczenie zawodowe.
Przez cały czas trwania programu masz dedykowanego Mentora spośród osób na stanowiskach senior menedżerów. O ile przełożeni będą Ci się zmieniać, w zależności od zespołu, w którym będziesz mieć rotację, to Mentor prowadzi Cię przez cały program. To on Ci doradza, wypracowuje z Tobą plan rozwoju, to on omawia z Tobą postępy i osiągnięcia, i to on finalnie ocenia Cię w połowie programu oraz na jego zakończenie. Służy Ci swoim doświadczeniem i znajomością naszej organizacji, a do tego mocno Ci kibicuje!
Mamy wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu programów menedżerskich, a wszyscy uczestnicy zgodnie twierdzą, że rotacja w sprzedaży pozwoliła im poznać nasz biznes od podszewki, poznać naszego klienta, jego zachowania i potrzeby. W miarę możliwości staramy się zapewnić taką rotację uczestnikom GGP.
Program zazwyczaj składa się z 4 rotacji w różnych zespołach. Rotacje ustalane są indywidualnie dla każdego uczestnika. Zależą od aktualnych możliwości, potrzeb biznesowych i ustalonej ścieżki rozwoju kandydata. Jeśli dołączysz np. do działu Marketingu, będziesz mieć rotacje w różnych obszarach marketingu i/lub sprzedaży, np. brand marketingu, shopper marketingu, digital marketingu czy zarządzaniu kanałami sprzedaży.
Nie, po dołączeniu do BAT, czeka Cię wdrożenie lokalne. Szkolenie Grad Academy odbywa się regularnie i uczestniczą w nim GGP w trakcie drugiego roku programu.
Każdy uczestnik programu weźmie udział w szkoleniu Grad Academy, które potrwa 2 tygodnie.
Program trawa 24 miesiące i składa się z kilku rotacji w różnych zespołach. Po jego pozytywnym ukończeniu zostajesz menedżerem BAT.
W przypadku programu w dziale Produkcji, ze względu na specyfikę obszaru i wymaganej wiedzy faktycznie preferowane są studia kierunkowe. Zdarza się jednak, żeby kandydat swoim doświadczeniem i działalnością dodatkową przekonał nas, że naprawdę interesuje się obszarem oraz ma już niezbędną wiedzę by być branym pod uwagę w procesie rekrutacji. Przede wszystkim liczą się kompetencje i umiejętności.
Twoja obecność w Augustowie jest konieczna, gdyż specyfika pracy w Fabryce często wymaga fizycznej obecności na terenie zakładu. Aktualnie przewidujemy możliwość pracy w systemie hybrydowym, jednak każdy GGP powinien być gotowy do podjęcia pracy stacjonarnej w Augustowie.
W trakcie onboardingu każdy uczestnik programu GGP ma kontakt z pracą w obszarze produkcyjnym, przy maszynie. To dlatego, że zależy nam na tym, aby nasz przyszły manager dobrze poznał produkcję, która jest sercem naszej Fabryki. Uczestnicy programu managerskiego w Dziale Produkcji będą przez cały okres trwania programu realizowali różnorodne projekty w tym dziale. U pozostałych uczestników programu zależy to od indywidualnego planu rozwoju, który powstaje we współpracy z dedykowanym Program Managerem.
Tak! Osoby, które pozytywnie przejdą proces rekrutacji, otrzymują dodatkowy bonus finansowy związany z relokacją oraz wsparcie logistyczne w poszukiwaniu mieszkania w Augustowie.
Język angielski jest wymagany na programie w każdym dziale. Dodatkowo, w dziale HR i Produkcji wymagana jest płynna znajomość języka polskiego (nie musi to być Twój język ojczysty).
Pracujemy w modelu hybrydowym, szczegóły są ustalane na poziomie zespołowym.
Anna
Global Graduate in Marketing, 2020
Brand Executive as of 2022
W trakcie każdej rotacji będziesz realizował projekty pod okiem innego przełożonego. Plan rotacji jest ustalany dla każdego uczestnika indywidualnie, w zależności od aspiracji uczestnika, uzgodnionej ścieżki rozwoju oraz potencjalnej docelowej roli, na którą chciałbyś/abyś przejść po zakończeniu programu. Rotacje mają Cię przygotować do pełnienia samodzielnej roli menedżera po programie i pozwolić Ci zebrać niezbędne do tego, różnorodne doświadczenia.
Każdy uczestnik bierze udział w globalnym szkoleniu Grad Academy. Spotykają się tam nich uczestnicy z całego świata, którzy są już min. 6 miesięcy na programie. To niezwykła okazja nie tylko, żeby poszerzyć swoją wiedze o BAT i zdobyć mnóstwo inspiracji, ale również nawiązać relacje z uczestnikami z innych krajów, które - z praktyki wiemy - utrzymują się potem przez wiele lat.
Od pierwszych dni oczekujemy od naszych GGP zaangażowania oraz inicjatywy. Wiemy, że uczestnicy programu to nie tylko nowe umiejętności ale też nowe perspektywy i spojrzenie na organizację. Ważnym elementem programu jest proponowanie oraz wdrażanie własnych pomysłów.
W trakcie trwania programu, po każdej rotacji wspólnie przeprowadzamy ewaluację realizacji wyników oraz postępów. Ciągły feedback i wsparcie Mentora są ważną częścią kultury BAT, dzięki temu każdy GGP ma okazję uczyć się i ciągle podnosić swoje kompetencje.
W BAT kładziemy bardzo duży nacisk na dobre wdrożenie do organizacji. Pierwsze trzy miesiące programu są kluczowe dla zrozumienia procesów, jakie zachodzą w naszej fabryce. Ten intensywny czas to okazja do dogłębnego poznania pracy w obszarze produkcyjnym tak, aby zrozumieć z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień pracownicy zespołów produkcyjnych. To również przestrzeń do spotkań z przedstawicielami kluczowych działów fabryki. Ważną częścią programu są również rotacje. W trakcie każdej z nich poznasz działy znajdujące się w fabryce. Plan rotacji jest ustalany dla każdego uczestnika indywidualnie.
Każdy uczestnik bierze udział w globalnym szkoleniu Grad Academy. Spotykają się tam nich uczestnicy z całego świata, którzy są już min. 6 miesięcy na programie. To niezwykła okazja nie tylko, żeby poszerzyć swoją wiedze o BAT i zdobyć mnóstwo inspiracji, ale również nawiązać relacje z uczestnikami z innych krajów, które - z praktyki wiemy - utrzymują się potem przez wiele lat.
Od pierwszych dni oczekujemy od naszych GGP zaangażowania oraz inicjatywy. Wiemy, że uczestnicy programu to nie tylko nowe umiejętności ale też nowe perspektywy i spojrzenie na organizację. Ważnym elementem programu jest proponowanie oraz wdrażanie własnych pomysłów.
W trakcie trwania programu, po każdej rotacji wspólnie przeprowadzamy ewaluację realizacji wyników oraz postępów. Ciągły feedback i wsparcie Mentora są ważną częścią kultury BAT, dzięki temu każdy GGP ma okazję uczyć się i ciągle podnosić swoje kompetencje.
Trudno dokładnie wiedzieć, co lubisz, zanim tego nie spróbujesz. Dlatego w trakcie 2 letniego programu będziesz rotować między różnymi projektami i działami na swojej ścieżce. W trakcie każdej rotacji w wybranej funkcji będziesz realizował projekty pod okiem doświadczonego przełożonego. Plan rotacji jest ustalany dla każdego uczestnika indywidualnie, w zależności od aspiracji uczestnika, uzgodnionej ścieżki rozwoju oraz potencjalnej docelowej roli, na którą chciałbyś przejść po zakończeniu programu. Rotacje mają Cię przygotować do pełnienia samodzielnej roli menedżera po programie i pozwolić Ci zebrać niezbędne do tego, różnorodne doświadczenia.
Realizacja różnorodnych projektów, mentoring, przejmowanie odpowiedzialności za wykonywaną pracę oraz zdobywanie wiedzy w międzynarodowej organizacji to tylko kilka z zalet pracy w BAT DBS. Przekonaj się, w jaki sposób rozwój w dynamicznym otoczeniu pomoże Ci odkryć pełnię swoich możliwości. Udział w programie pomoże Ci rozwinąć umiejętności miękkie, wzmocnić kompetencje lidera i budować sieć kontaktów, złożoną z uczestników programu z całego świata.
Global Graduate Programme został zaprojektowany tak, aby wydobyć z Ciebie to, co najlepsze już od pierwszych dni. Dajemy Ci możliwość pracy w oparciu o Twoje mocne strony i realizację Twojego potencjału. Twoja rola w programie wiążę się z prawdziwą odpowiedzialnością i możliwością kształtowania zakresu swojej przyszłości w BAT DBS. Dlatego od naszych GGP oczekujemy stałego zaangażowania oraz podejmowania odważnych decyzji. Wiemy, że uczestnicy programu to nie tylko nowe umiejętności ale też nowe perspektywy, pomysły oraz nowe spojrzenie na organizację. Jeśli pragniesz wykonywać pracę, która ma znaczenie i stale szukasz kolejnych wyzwań, inspirując przy tym innych ten program jest dla ciebie aby stać się silnym liderem.
W trakcie trwania programu, po każdej rotacji wspólnie przeprowadzamy ewaluację realizacji wyników oraz postępów. Dzięki ciągłemu feedbackowi oraz wsparciu Mentora stwarzamy niepowtarzalną okazja na rozwinięcie oraz doskonalenie umiejętności przywódczych - stanowią one bowiem kluczowy element łączący wszystkie aspekty programu. Motywacyjne rozmowy oraz stałe feedbacki od mentora pomogą Ci osiągnąć Twoje cele i określić możliwości dalszego rozwoju w naszej organizacji.
Nina
Global Graduate Marketing, 2023
Viktoryia
Global Graduate in Supply Chain, 2021
Jane
GGP SNO, 2022
Dima
Global Graduate in Marketing, 2022
Alicja
Global Graduate in Marketing, 2023
Jan
Global Graduate in Finance, 2023
